EPIC tiene como objetivo crear conciencia entre los educadores de adultos sobre cómo pueden influir positivamente en el proceso de formación con los estudiantes adultos. Desarrolla un Cuaderno de Trabajo de Habilidades que intercepta las necesidades identificadas y ayuda a…
LOSB tiene como objetivo adaptar el nuevo enfoque de liderazgo de «liderar con un paso atrás» al contexto y las circunstancias de las PYME, en particular las más pequeñas, donde estos nuevos enfoques no han calado por completo, equipando a…
El proyecto tiene como objetivo aumentar la inclusión social de las mujeres en la sociedad moderna brindándoles las habilidades digitales necesarias para operar tanto dentro como fuera del contexto laboral. Lo hace adoptando tecnologías digitales y pedagogías innovadoras y abiertas…
ECCAY tiene como objetivo empoderar a los jóvenes en riesgo de exclusión social de una manera innovadora en la capacitación de los profesionales que trabajan con estos jóvenes. Más específicamente, la capacitación tiene como objetivo ayudar a los profesionales a…
El proyecto desarrollará un currículo de capacitación y un programa de capacitación para capacitar a los reclusos con habilidades comercializables que conduzcan al empleo. Las actividades evolucionan en torno al desarrollo de un programa de capacitación en prisión centrado en…
YSM desarrolla un programa coherente que llega a los jóvenes inscritos en el sistema VET, y les proporciona habilidades, competencias y conocimientos relacionados con la «cultura del creador» y el diseño y la fabricación digitalmente mejorados, como la impresión 3D,…
Desarrollo de la capacitación innovadora para apoyar sitios de patrimonio cultural para promover e involucrar al público y recaudar fondos para su propio desarrollo, definiendo una nueva figura profesional: el narrador y recaudador de fondos del Patrimonio Cultural y mejorar…